26-01-2012 Nieuwsflits Professionaliseren NGS



Het NGS-bestuur heeft in de zomer aan de bel getrokken. Er is aktie nodig: we willen toe naar versterking van de positie van Sportmasseur. Daarvoor zijn actieve leden nodig. Als Sportmasseur en ook actief in afdelings- of hoofdbestuur of commissies. Versterking op het bureau is nodig ter ondersteuning van de besturen en commissies, zodat deze ook toe komen aan tactische en strategische vraagstukken. Belangrijkste bovenal is stap voor stap werken waarbij verwachtingen goed worden gemanaged.
 
Via deze digitale weg wil het bestuur de leden regelmatig informeren over de ontwikkelingen. Ook zal in het blad Sportmassage frequent informatie te vinden zijn over het NGS.
In dit eerste bericht een terugblik vanaf de zomer 2011 tot nu.  
 
De zoektocht naar nieuwe hoofdbestuursleden blijft gaande. Er zijn gesprekken geweest en inmiddels heeft de Algemene Vergadering ingestemd met de statutaire mogelijkheid dat een niet-Sportmasseur in het hoofdbestuur zitting neemt. Helaas heeft de bestuurskandidaat voor de plek van voorzitter zich om privéredenen kort voor zijn benoeming moeten terugtrekken. Nog steeds is de vacature van Voorzitter vacant, evenals het bestuurslid met de portefeuille ICT. In mei 2012 zijn er ook vacatures op posities Penningmeester en bestuurslid met portefeuille Public Relations. Heb je interesse, schroom niet om contact te leggen met de manager Strategie & Beleid of één van de bestuursleden. De Algemene Vergadering heeft in december jl. ingestemd met een contributieverhoging, waardoor uitbreiding van de bureauformatie mogelijk is. Er wordt beleidsmatige versterking gezocht. 
 
Terugblikkend op gesprekken met leden van commmissies, afdelingsvertegenwoordigers en opleiders zien we het volgende. Herbevestigd is dat het NGS toonaangevend wil zijn op het gebied van de Sportmassage in Nederland. We hebben drie kerntaken gedefinieerd:
1- Examenorganisatie
2- Dienstverlening leden
3- Vertegenwoordiger Beroepsgroep
 
Met name op het Examenproces is de afgelopen jaren een moderniseringsstap gemaakt. De implemenatie naar het nieuwe assessmentmodel is bijna afgerond. De proceskwaliteit is op een dusdanig niveau dat het NGS ook in 2011 de KCE-erkenning opnieuw heeft gekregen. Ten aanzien van de Dienstverlening aan leden en vertegenwoordiger van de Beroepsgroep hebben we nog stappen te zetten. We moeten meer en heldere afspraken maken met landelijke sportorganisaties en in de sportzorgketen. Ook willen we duidelijkheid naar leden omtrent de mogelijkheid wel / niet contracten met verzekeraars. Maar als eerste is het nodig om samen een beeld te krijgen van de positie van de Sportmasseur in de toekomst. We hebben nog veel te doen en willen ook jullie mening op de kerntaken. Zo concreet mogelijk. Hoe binden en boeien we de leden. We gaan de leden hierop bevragen.
 
Dit alles doen we natuurlijk om het beroep van Sportmasseur meer body te geven en vooral de zichtbaarheid van en toeleiding naar de individuele NGS Sportmasseur te vergroten. Sporters moeten vaker dan nu het product ‘Sportmassage’ tegenkomen en eenvoudig kunnen achterhalen waar de dichtsbijzijnde NGS-Sportmasseur te vinden is. Op het gebied van Externe communicatie, Marketing en Evenementenbeleid kunnen we terrein winnen. Wil je hieraan mee werken, laat het ons weten. 
 
Wil je meer weten over een onderwerp en/of inhoudelijk meepraten, neem dan contact op met Herbert Hoogers, manager Strategie en Beleid – 06 53335060 of Manon Wagenmans, bestuurslid portefeuille Bedrijfsvoering – 06-23044480.
 

Terug